التموقع حسب مهامه ووظائفه و أدواره باعتباره مدير مؤسسة

التّعليمة: أكتب أمام كلّ مهارة مذكورة فيما يلي ضمن أيّ مجال من مجالات تدخّل المدير:    ( مجال قيادة المؤسّسة التّربويّة / مجال التّصرّف في الموارد البشريّة / مجال التّصرّف في الموارد المادّيّة و في الميزانيّة / مجال تنظيم الحياة المدرسيّة / المجال البيداغوجيّ ).

-         تنظيم التّقييمات الدّوريّة أو المراقبة المستمرّة والآمتحانات الوطنيّة.

-         إعداد برامج ومشاريع رياضيّة ضامنة للسّلامة الصّحّيّة.

-         حذق مهارة التّواصل مع مختلف العاملين أو المنتفعين بخدمات المدرسة بالآعتماد على بعض النّظريّات الآجتماعيّة والنّفسيّة.

-         القدرة على تشخيص واقع الموارد البشريّة بالمؤسّسة من حيث العدد والملامح والكفاءة

-         الإلمام بالقانون المنظّم للشّراءات والصّفقات ومتابعة الموادّ والتّجهيزات دخولا وخروجا.